jueves, 17 de diciembre de 2009
PASTORELA NAVIDEÑA
miércoles, 16 de diciembre de 2009
ACTIVIDADES DECEMBRINAS
lunes, 30 de noviembre de 2009
PRIMER TORNEO RELAMPAGO DE TAE KWON DO
A todos los participantes se les dio una calurosa bienvenida por parte del Director del Plantel Lic. Augusto Alberto Uc Arana, El Lic. Mario Oliver Magaña Pech Jefe de Servicios Escolares del Cbtis 214 y el Coordinador General de la Disciplina en Chetumal Marco Antonio Soto Esquivel.
EXHIBICIÓN DE ESCOLTAS Y BANDAS DE GUERRA
En lo que se refiere a las Bandas de Guerra participarón 7 de nivel medio superior, 1primaria, 3 de secundaria y 2 de nivel superior; la UQROO y el ITCH como se les conoce. Es de notarse la escuela particular primaria Hidalgo en donde se contó con la particiación de una alumnos de 6 años de edad haciendose notar por la marcialidad y el entusiasmo con que se presentó. Por supuesto cada una de las Bandas participantes hizo alarde de las mejores aptitudes que sus integrantes tienen para poner en alto el nombre de su escuela.
lunes, 23 de noviembre de 2009
ENTREGA DE BECAS
PARTIDO AMISTOSO
DESFILE 20 DE NOVIEMBRE
viernes, 13 de noviembre de 2009
CONCURSO DE ALTARES DE MUERTOS
El pasado 30 de octubre se realizó en el plantel el tradicional "Concurso de Altares de Muertos", con la participación de 12 altares realizados por alumnos, 5 del personal administrativo y 3 organizados por la maestros de la carrera de Hospitalidad Turística, se tuvo un ambiente e foesta multicolor, aromas y sabores que nos recuerdan nuestras tradiciones.
En este concurso resulto ganador el grupo 109 de la carrera de Hospitalidad Turística, quien expuso de manera autentica las tradiciones y costumbres de nuestra región.
La participación de nuestro Director Lic. Augusto Uc Arana y la visita del Director General a nuestro plantel en este día dierón realce al evento.
COLECTA TELETON 2009
EL Director General Lic. Arturo Fernández Marínez, en compañia de personal administrativo, docentes y alumnos recibe las alcancías que servirán como deposito para la colecta de este año.
Asimismo, alumnos del plantel se mostraron entusiasmados con el apoyo a prestar ante noble labor.
TORNEO INTERNO DE AJEDREZ
domingo, 8 de noviembre de 2009
Polìtica de Calidad vigente en nuestro Plantel.
Objetivos de Calidad de nuestro Plantel.
1. El Modelo de Vinculación.
Objetivo Estratégico.- Conformar una amplia red de relaciones de colaboración con los sectores productivos, educativos, sociales y gubernamentales, con alcance nacional e internacional, que posibilite el desarrollo del Modelo Educativo con el fin de situar al plantel CONALEP Lic. Jesús Martínez Ross como una institución de excelencia por los servicios que presenta.
Despliegue de Objetivos.
INDICADOR | UNIDAD DE MEDIDA | OBJETIVOS DE CALIDAD 2009 |
1.- Capacitación laboral | Tasa de crecimiento de población capacitada | 90% |
242 | ||
2.- Cobertura de becados por el CONALEP | Porcentaje de alumnos becados. | 10.27% |
No. Alumnos 1,226 | ||
3.- Evaluación de competencias laborales. | Evaluación de competencias laborales realizadas. | 50% |
60 |
2. El Modelo Académico.
Objetivo Estratégico.- Reorientar el modelo académico hacia la calidad y competitividad, para brindar una formación profesional técnica y de capacitación que sustente el desarrollo productivo nacional y atienda a las demandas de la sociedad del conocimiento bajo una modalidad educativa basada en competencias y con un enfoque constructivista del conocimiento y biopsicosocial en el aprendizaje del alumno.
Despliegue de Objetivos.
INDICADOR | Unidad de medida | OBJETIVOS DE CALIDAD 2009 |
1.- Eficiencia Terminal. | Porcentaje de alumnos egresados, respecto a la medida histórica (2006-2007). | 387 |
43% | ||
2.- Tasa de crecimiento de la matricula. | Porcentaje de incremento de la matrícula. | 1226 |
7% | ||
3.- Eficiencia de titulación. | Porcentaje de eficiencia en titulación, respecto a la media histórica. | 197 |
100% | ||
4.- Tasa de cobertura de operación del Modelo Académico para la calidad y la competitividad. | Plantel operando el Modelo académico para la calidad y la competitividad. | 1 |
100% |
3. El Modelo para docentes.
Objetivo Estratégico.- Desarrollar un modelo de formación de la práctica de los docentes del Plantel CONALE Lic. Jesús Martínez Ross que permite mejorar los esquemas de aprendizaje, para elevar la calidad del proceso educativo.
Despliegue de Objetivos.
INDICADOR | Unidad de medida | OBJETIVOS DE CALIDAD 2009 |
1.- Tasa de crecimiento del número de docentes y personal administrativo habilitados en programas de formación académica. | Docentes y/o administrativos habilitados | 2% |
2.- Porcentaje de docentes evaluados con calificación mínima satisfactoria. | Promedio de calificación mínima satisfactoria. | 101 |
2% | ||
3.- Promedio de la evaluación al desempeño docente. | Promedio de calificación del desempeño de la evaluación docente. | 8.7 |
4. El Modelo de Infraestructura y Equipamiento.
Objetivo Estratégico.- Actualmente el equipamiento y la infraestructura física del Plantel CONALEP Lic. Jesús Martínez Ross con base en el modelo educativo, promoviendo la utilización de tecnologías de la información y comunicación, para construir al incremento de la competitividad de nuestros egresados.
Despliegue de Objetivos.
INDICADOR | Unidad de medida | OBJETIVOS DE CALIDAD 2009 |
1.- Alumnos por computadora por plantel. | Alumnos por computadora en el plantel. | 11.09% |
2.- Porcentaje de módulos del Modelo Académico para la calidad y competitividad atendidos con recursos académicos. | Porcentaje de módulos atendidos con al menos un recurso académico. | 100% |
3.- Porcentaje de Guías de Equipamiento por carrera, acordes con el modelo Académico para la calidad y la competitividad. | Porcentaje de Guías de equipamiento reorientadas. | 45% |
5. El Modelo de Gestión Institucional
Objetivo Estratégico.- Llevar a cabo las actividades necesarias para la optimización en el plantel, para asegurar la calidad de los servicios, modernizando el quehacer institucional dentro del esquema normativo, a través de la implementación de sistemas de información y evaluación confiable, que permitan la transparencia y la rendición de cuentas.
Despliegue de Objetivos.
INDICADOR | Unidad de medida | OBJETIVOS DE CALIDAD 2009 |
1.- Porcentaje de personal capacitado en el uso y aprovechamiento de ambiente académico bajo el modelo académico para la calidad y la competitividad. | Porcentaje de personal capacitado | 50% |